At vælge et barselscenter i Stockholm
Men før vi banker på døren hos intensivsygeplejerske Caroline og hendes mand Khaldon, tænkte vi, at vi ville finde ud af, hvordan valget af fødeafdeling fungerer, og hvilke klinikker man kan vælge imellem.
Hvad betyder frit sygeplejevalg?
I Region Stockholm er der frit sygeplejevalg inden for fødselshjælp. Det betyder, at gravide par i 25. graviditetsuge kan vælge en fødeafdeling, der er ledig i den uge, hvor de har termin. Når arbejdet går i gang, skal du kontakte den enhed, du har valgt. Hvis der er fuldt hus den pågældende dag, vil enheden organisere en plads på en anden enhed og fortælle dig, hvor du skal tage hen i stedet.
Hvilke klinikker kan du vælge imellem?
- Södersjukhuset
- Södertälje sjukhus
- Karolinska Universitetshospitalet i Solna
- Karolinska Universitetshospitalet i Huddinge
- Danderyds sjukhus
- BB Stockholm
Kort sagt, du har ret til at vælge, hvad du vil, men du får måske ikke det, du vælger (hvilket vi mener bør være enhver kvindes ret til at føde, hvor hun vil). Men vi vil ikke gå ind i politik, men i stedet banke på ekspertens dør.
Hej Caroline & Khaldon, tak fordi I inviterede os og pumpede jer med BB-tips! Skal vi kalde jer professionelle BB-vælgere?
Khaldon: Haha, vi vil nok sige, at vi er langt fra eksperter, når man tænker på, at det er den første baby.
Men må vi sige, at du er lidt af en ekspert, Caroline? Du har arbejdet med akutpleje i lang tid og har også været underviser på sspecialistsygeplejerskeuddannelsen - med speciale i ambulancepleje. Så for os er du mere ekspert end folk i Family Life-tips-trådene. Så ekspert 😉 hvilke BB skal man undgå?
Caroline: Da vi begyndte at kigge os omkring, talte vi naturligvis med venner og kolleger om deres erfaringer, men så begyndte vi at lede efter flere fakta (vi elsker fakta). Det, vi sammenlignede, var antallet af plejepladser, hvordan ressourcerne ser ud, hvis noget går galt, bekvemmelighed og efterbehandling. Vi undersøgte også, hvor mange fødsler der finder sted på hver klinik, og talte med nogle venner, der arbejder som jordemødre i Stockholm.
Okay, smart! Vi sagde jo, at I er eksperter 😉 Hvordan så det ud? Med antallet af fødsler på hver klinik?
Khaldon: Åh, det har jeg ikke i hovedet (Khaldon tager sin mobiltelefon frem). Okay her er tallene for 2020:
Södersjukhuset: 7 585
Södertälje hospital: 2 405
Karolinska Universitetshospitalet i Solna: 3 269
Karolinska Universitetshospitalet i Huddinge: 4 571
Danderyd Hospital: 6 350
BB Stockholm: 4 182
Kan vi vende tilbage til det med "ressourcer, hvis noget går galt"
Caroline: Jeg er sandsynligvis kommet til skade på jobbet (har altid tilkaldevagt) og har ikke rigtig noget bevis for, at den ene klinik er bedre end den anden, men jeg vil gerne være på et hospital, som jeg ved udfører større operationer og har en neonatalafdeling. Så faldt valget på Karolinska Universitetshospitalet i Huddinge. Der er også andre klinikker, der har det, men afstanden mellem hjemmet og hospitalet var den afgørende faktor. >
Så måtte vi ofre bekvemmelighed, fordi vi valgte Huddinge. Værelserne er måske ikke superhyggelige, og maden er så som så, men jeg ville føle mig sikker på plejen.
Var der andet, der påvirkede dit valg?
Caroline: Måske ikke en afgørende detalje, men noget, der var et stort plus, var, at jeg fik at vide, at man kunne bade i alle rum under fødslen på Huddinge. Jeg har ondt, hver gang jeg bevæger mig, og badning har været det eneste, der har hjulpet på ledsmerterne under graviditeten.
"Jeg vil være på et hospital, hvor jeg ved, at der udføres store operationer"
I, der er i sundhedsvæsenet Caroline, er der virkelig så stor forskel mellem klinikkerne?
Caroline: I nogle tilfælde kan der helt sikkert være forskel på procedurer og valg af pleje mellem forskellige klinikker, men den store forskel handler nok mest om, hvilket personale der arbejder på fødselstidspunktet. Som på enhver arbejdsplads kan medarbejderne have forskellige færdigheder og rutiner. Arbejdsbyrden kan også variere i løbet af dagen og påvirke, hvordan patienterne prioriteres. Og så kan der være store forskelle i oplevelsen.
Så det handler om personalet?
Caroline: Både ja og nej, det er kompliceret, og der er ikke én enkelt faktor, der styrer alt. Men for mit eget vedkommende har det været vigtigt for mig at kommunikere, hvad jeg har brug for. Jeg har skrevet et detaljeret fødselsbrev om, hvordan jeg vil kommunikere, hvad der får mig til at føle mig tryg osv. Men så skal man nok være ret åben på stedet, hvis man føler, at man ikke klikker. Jordemødre plejer at være gode til at skifte personale i tilfælde, hvor patient og personale ikke kommunikerer godt med hinanden.
Khaldon: Jeg tror, at en af grundene til, at oplevelserne er så forskellige, er personalets arbejdsbyrde. Hvis der var uendelige ressourcer, ville alle kvinder få bedre pleje, og det er der ingen vej udenom.
"Hvis der var uendelige ressourcer, ville alle kvinder få bedre pleje, det kan man ikke komme udenom."
Nu har vi talt meget om klinikkerne, men du Caroline nævnte noget interessant om vigtigheden af at have den samme jordemoder under graviditeten. Fortæl os mere!
Caroline: Jeg så en undersøgelse fra 2015 med 17 600 kvinder fra 15 forskellige forskningsprojekter, hvor de så mange positive effekter af at have den samme jordemoder under hele graviditeten. Undersøgelsen viser færre kejsersnit, færre rygmarvsbedøvelser og mindre brug af sugekop end ved andre fødsler. Der var også flere spontane fødsler, som ikke behøvede at blive sat i gang. Der var også færre for tidlige fødsler, og færre kvinder havde brug for at blive klippet.
Vi stemmer for, at alle kvinder skal have deres egen jordemoder under hele graviditeten! Så ønsker vi dig held og lykke med fødslen, vi hepper på dig og håber, at vi kan komme tilbage og følge op på, hvordan det gik...
Selvfølgelig kan du komme tilbage, vi lover at give dig hele fødselshistorien og en anmeldelse af fødeklinikken.
